转观念、勇担当、创效益 专题讨论的总体目标：一是认清形势，坚定信心;二是解放思想，转变观念;三是勇于担当，争创效益。小编收集了转观念勇担当创效益发言稿，欢迎阅读。

转观念勇担当创效益发言稿【一】 敬爱的各位领导，同事:

大家好!很高兴有机会站在这里，今天我演讲的题目是《扛改革大旗，做新时代铁路的弄潮儿》。

97年前的 五四青年运动 犹如一道闪电，划破历史的苍穹，撼动着整个大地，惊愕了世人。它的胜利开启了中国现代史**想解放的先河，孕育了以 爱国、进步、民主、科学 为内容的五四精神，丰富了中华民族的思想宝库和精神财富。那么，97年后的我们应怎样接过前辈的接力棒?对!我们要继续要发扬五四精神，维护这来之不易的成果。那么，作为铁路青年，我们又该做些什么呢?是的!我们要做的就是要在盛光祖总经理提出的 六大创新 和 两个加大 的形势任务下，在 转观念、闯市场、增效益 的主题教育下，在铁路现代物流建设，转型发展的紧迫任务下，在我局坚持 五大发展 和 打造六新太铁 的发展思路下，贡献自己的力量，运用青年人所具有的特质，为铁路创新发展，转型升级发光发热，这就是我们的作为新时代铁路青年的目标和任务。那么，我们怎样去实现这一目标呢?

一、摒弃传统固化的落后思想，做新时期铁路改革浪潮的弄潮儿，青年的引领者。

现在很多同事还抱有 铁老大 的落后思想。认为自己的工资在涨，幸福指数在升高。就片面的认为我们还可以，还能行。那么结合我局实际,我给大家一组数据：1.在货运方面:受社会煤炭需求将减少4亿吨，钢材需求减少3800万吨，矿类需求减少7000万吨，2月18日，全局仅装17501车，降到十年前的水平，形式何等严峻!2.客运方面:客流量虽延续了去年的增长趋势，但与兄弟局相比，特别在高铁发展方面仍存在不小的差距;3.在物流方面:在社会物流，申通，UPS，德邦等物流的夹击下，我们的市场份额有多少!我们的胜算又能有多少!在座的同事们，朋友们!作为以煤运为主的铁路局，我们面临着多么严峻的形势!我们再也不能一味地随大溜，走过场，一味地固步自封!现在的市场将不同以往，铁路将处于前所未有的历史机遇期! 皮之不存毛将焉附 ，我们作为新时期的铁路青年更要有紧迫感，危机感，责任感!要转变观念，走出去!做铁路改革浪潮的弄潮儿!青年的引领者!不知在座的怎么看? 元芳，你怎么看?

二、要着眼市场，立足创新求发展，做新时期铁路改革转型的实践者。

创新是一个企业、民族，甚至是国家的希望所在，再日新月异，竞争激烈的年代里，我们要有危机感，要有竞争意识，就必须要提高自己的创新能力。在全局坚持 五大发展 打造 六新太铁 的发展思路中，首先要因地制宜，就地取材，运用我们特有的工作性质去创新。例如：创新列车开行方式、创新售票方式、创新服务方式等深入客运改革;其次，运用高科技手段，现在不是互联网的时代吗，我们可以运用 互联网+ 、大数据、物联网等手段，大力推进以智慧云平台和中鼎物流园为重点的现代物流建设。最后，我们作为新时代的青年更应主动去学习，立足岗位实际，不断地寻求创新的方法。现在，跳广场舞的大妈都在建群，发朋友圈，我们还在等待什么!

三、弘扬 五四 精神，立足岗位求效益，做新时期铁路改革转型的推行者。

近年来，伴随着铁路管理机制，客货运输组织的改革深入的思想也在受到深刻洗礼，市场意识，竞争意识，效益意识都在明显的增加。我们作为铁路事业的青年建设者，更要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。在大力发扬盛总经理提出的 振奋，担当、创新 三种精神，在 转观念、闯市场、增效益 的主题教育下，立足岗位，从实际出发，严格要求自己，守得住纪律，讲的了规矩，以自己最大的能量为铁路贡献自己的力量，在增产增效的同时，为铁路企业创造最大的效益。做新时期铁路改革转型的推行者。

我们只有做好新时期铁路改革，转型发展的弄潮儿，青年队伍的引领者，实践者，推行者，我们才能转变观念，开发市场，扩大市场份额，提升效益，贡献自己的智慧和力量!

青年朋友们! 冰冻三尺非一日之寒 曙光会因你的追求而升起，希望会因你的奋斗而腾飞。让我们用青春的奉献在这片成长的沃土留下深刻的烙印，让我们要在自己平凡岗位上脚踏实地努力，青春会因此而的飞扬，岁月会因此而闪光!

转观念勇担当创效益发言稿【二】 教育引导干部员工进一步强化八个意识，教育引导党员干部勇于担当、善于担当、乐于担当、廉洁担当，调动干部员工积极性和创造性，营造全员创效浓厚氛围

为贯彻落实集团公司工作会议精神，推动转方式调结构攻坚战取得新突破，近日集团公司党组发出《关于开展 转观念、勇担当、创效益 专题讨论的通知》，决定结合 两学一做 学习教育，在全体干部员工中深入开展 转观念、勇担当、创效益 专题讨论。

《通知》指出，开展 转观念、勇担当、创效益 专题讨论，目的就是坚持问题导向，进一步巩固 两学一做 学习教育成果，进一步把干部员工的思想和行动统一到中央重要指示和集团公司工作会议精神上来，聚焦到提质增效升级上来，振奋精神、鼓足干劲，全力完成全年效益目标任务，推动集团公司持续健康发展。

《通知》指出， 转观念、勇担当、创效益 专题讨论的总体目标：一是认清形势，坚定信心;二是解放思想，转变观念;三是勇于担当，争创效益。要教育引导干部员工进一步强化对党忠诚、主动进取、市场竞争、做强做优、改革攻坚、一体化、精细管理、创新创效等八个意识，教育引导党员干部勇于担当、善于担当、乐于担当、廉洁担当，调动干部员工积极性和创造性，营造全员创效浓厚氛围。

《通知》要求各单位要做好形势任务宣讲，宣讲党中央、国务院关于国企改革发展的一系列部署要求，宣讲集团公司 十三五 目标任务，特别是要解读好五大发展战略，引导干部员工充分认识公司发展的总体思路。要开展石油石化优良传统教育，引导干部员工深入开展讨论，充分认识石油石化优良传统的深刻内涵和现实意义，大力弘扬 爱我中华、振兴石化 苦干实干、三老四严 等石油石化精神和 严细实 精细严谨 等优良作风。要注重先进典型示范，加强典型引路，在组织学习集团公司重大典型的基础上，积极选树宣传本单位在转变观念、勇于担当、深化改革、创新创效、降本减费、艰苦创业等方面的先进典型。要开展创新创效活动，引导干部员工从陈旧观念和固有思维模式中解脱出来，牢固树立价值思维和效益导向，增强全员成本意识。要建立健全长效机制，认真梳理工作经验，对照现有制度进行梳理，在制度建设上体现稳中求进的工作理念，体现勇于担当的政策导向，体现争创效益的激励措施。

《通知》强调， 转观念、勇担当、创效益 专题讨论是贯穿全年的一项重点任务，不是一次临时性、突击性活动，是做好各项工作的一个重要抓手，要融入干部员工经常性学习教育中，内化于日常生产实践中。各单位要高度重视，切实加强组织领导，要从实际出发，制定既符合集团公司统一要求又结合自身实际的实施方案，认真部署推进。要抓住关键，务求实效，把专题讨论与本单位生产经营结合起来，与转方式调结构、提质增效结合起来，切实把专题讨论抓细、抓实、抓出成效。要做好宣传引导工作，通过报纸、杂志、电视、网络、微博、微信等媒体，大力宣传 转观念、勇担当、创效益 的先进典型和突出案例，营造良好氛围。
 

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